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男,湖南省邵阳人,管理学博士,现任bet5365中文亚洲版副教授、学院教学委员会委员
学术经历
学士:湘潭大学行政管理专业,1998-2002
硕博:中国人民大学公共组织与人力资源专业,2006-2011
工作经历
2011.7至今,bet5365中文亚洲版公共事业管理系
学术兼职
受聘兼任中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员,北京CBD人才发展顾问(2020—2022),中国劳动学会企业人力资源专委会会员
主讲课程
本科:公共管理学、公共部门人力资源管理、公共部门绩效管理
MPA:公共部门人力资源管理(公共部门绩效管理)
研究专长
人力资源管理与开发
公共部门战略与绩效管理
干部选拔任用与考核评价
科研成果
课题
1、研究生诚信培养的长效机制研究,bet5365中文亚洲版2018年度党建和思想政治工作理论研究课题,DJC18020,主持,2018-2020
2、情境教学设计、演练及其效果评价,bet5365中文亚洲版2017年度教学方法研究项目,JFY201713,主持,2017-2018
3、干部选拔工作的中国特色、成功经验和改进路径研究,教育部人文社科研究专项任务项目,14JD710005,主持,2014-2017
4、北京市市属医院基础运行队伍建设研究,北京市医院管理局委托项目,主持,2014-2015
5、高校党员干部理论学习效果评价及改进途径研究,bet5365中文亚洲版2014年度党建和思想政治工作理论研究课题,DJA14014,主持,2014-2015
6、平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评价中的应用,国家社会科学基金面上项目,参与,2009-2011
著作(含教材)
1、《党政领导干部考核评价》,中国人民大学出版社,2019
2、《党政领导干部选拔任用制度与方式研究》,经济科学出版社,2018
3、《政府绩效管理测量与评估方法:系统、过程与工具》,经济科学出版社,2017
4、《战略性绩效管理》(国家“十二五”规划教材),中国人民大学出版社,2010
论文
1、研究生学术诚信培养的长效机制研究——基于复制动态方程的博弈分析,北京教育,2020.7
2、完善新时代城市管理机构职能与管理体制研究,中国行政管理,2019.8
3、部门整体绩效管理的协同机理与实施路径,bet5365中文亚洲版学报,2019.6
4、北京市延庆县平衡计分卡体系设计,公共管理教学案例精选,2019.4
5、公共管理类专业研究生教学效果评价体系研究,高教学刊,2018.14
6、党政干部廉洁自律考核评价的制度演变,行政科学论坛,2018.6
7、管理思想百年脉络,政府管理评论,2017.9
8、构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系,国家行政学院学报,2013.3
9、地方政府绩效管理创新:平衡计分卡中国化模式的构建,中国行政管理,2012.12
10、北京市旅游饭店业发展状况、问题与趋势,北京旅游发展报告2012.10,
11、政府组织战略管理过程研究,中州学刊,2011.3
12、协同效应是人力资源公共服务体系建设的迫切需要,公共管理与政策评论,2009.9
13、非理性年代的组织透视,管理学家,2008.2
14、中国公共组织平衡计分卡应用设计(上/下),北京行政学院学报,2008.1/2
15、创造人事公共服务体系协同效应的思路与建议,中国人事报,2008.1
联系方式
E-mail: 0020110028@cufe.edu.cn